Сбербанк

[lightvsdarkness]

Великолепный полигон изучения социальной инерции. Даже когда почти всё руководство и большая часть рядовых сотрудников (точно больше половины) хотят реформ, действовать логично и рационально, ради конечной цели, а не затмевающих остальное сиюминутных, неважных и промежуточных... остаются привычки, традиции и регламенты, которые мешают. И даже у людей, пытающихся измениться... Видны шаблоны, о которых человек даже и не подозревает - а действует по ним.
Всё это заставляет понять, что позитивной социальной инженерии просто нет. Пока нет?

В свете вышесказанного... трудоголизм - это хорошо?.. Я вот уже совсем не знаю.
В Сбере много трудоголиков, но.

@настроение: т.

@темы: социум, сбербанк

Comments

[Aks1]

А где же душещипательные подробности и примеры?)))
Так не совсем очевидно о чем ты говоришь и почему социальной инженерии нет. Ведь все-таки позитивные сдвиги есть в Сбере, значит и инженерия работает хоть немного.